应聘办法
若感兴趣请发送个人简历到以下邮箱，或微信直接联系冯老师。
秘书处：冯老师
邮箱： fengwy@eol.cn
电话/微信: 86-13810765640
招聘政策
吉林省人才引进政策：
e类基础实用人才（博士）：
1.协助人才落户，不受购房、就业、缴纳社保年限等条件限制，可到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口。上述人员配偶、父母、子女可申请随迁落户。
2.安家补贴。对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的引进人才，按照不同层次类型给予相应安家补贴，所需资金由各级财政和用人单位共同承担。基础实用紧缺型人才（e类）3.5万元-12万元。
3.住房及租房补贴，对符合我省重点产业发展方向的大型企业或大型项目引进的急需紧缺e类及以上人才，如在引入地所在市（县）内无自有住房，可连续三年免费入住人才公寓（人才周转房）。
4.就医出行。e类及以上人才，本人及配偶子女可在指定医院享受“预约门诊和住院绿色通道”诊疗服务。
5.薪酬激励。事业单位中e类及以上人才被授予国家级荣誉称号且未获得一次性奖励的，薪级工资可比照规定标准上浮2级；被授予省部级荣誉称号且未获得一次性奖励的，薪级工资可比照规定标准上浮1级（高定的工资不重复计算，原则上不得超过两个薪级）。e类及以上人才绩效工资增长比例可上提10%，总量不超过30%，具体办法由用人单位自主确定
工资待遇
吉林农业科技学院优秀人才招聘：
招聘学科方向：
动物科技：动物医学、动物科学
农学院：农学、作物学、园艺、种子科学
中药学院：中药学、中医学
电气与信息工程：计算机、电子信息、数学、电气
机械与土木工程：机械、水利、工程、自动化
生物与制药工程：生物、化学、制药、药剂学
经济管理：国际贸易、财务、电子商务、会计
外国语：朝鲜语、韩国语言文学
食品工程：食品科学与工程、安全、微生物、化学
学校概况：
1.国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点院校，动物学，农业学，中药学为省级重点学科，充足实验室（50余个，其中省级重点实验室2个），设施齐备；
2.位于吉林市，房价便宜，雾凇之都，适宜定居；
3.目前正在准备申请硕士点，加入后优先成为硕导
招聘人才：
一. 重点引进的博士（d类）
1.国际名校和著名科研院所、国内双一流高校、国家级科研院所毕业的博士研究生，具有大中型企业相关专业工作经历优先。
2.具有学校认可比较明显的学术科研成果和较好发展潜力，年龄一般要求40周岁以下，且具备下列条件之一者：
（1）以排名列前3位获省部级科研成果奖三等奖以上或省级以上教学成果奖二等奖以上；
（2）以第一作者或通讯作者发表的学术论文被ssci、ahci、sci、ei收录3篇及以上；
（3）作为第一完成人获国家发明专利1项，或培育植物品种1个（前三名）。
待遇：
1. 有省属编制
2. 年薪8w+，另外有博士绩效奖金，约1-3w（各学院有各标准）
3. 提供科研启动经费，理工农：10-20万元，经管文：5-10万元；
4. 提供安家费10-20万元，购买商品房补贴10-20万元（购房补贴凭购房合同或银行贷款合同一次性发放），过渡期租房补贴（24个月）1000元/月；
5. 酌情解决配偶工作
二．一般引进的博士（d类）
符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，年龄一般要求35周岁以下。
待遇：
1. 有省属编制；
2. 年薪7-8w，另外有博士绩效奖金，约1-3w（各学院有各标准）；
3. 提供科研启动经费，理工农：10-20万元，经管文：5-10万元；
4. 提供安家费10-20万元，过渡期租房补贴（24个月）1000元/月；
应聘者需提供的资料
请提供个人简历
