高校招聘

很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：暨南大学附属第一医院生殖医学中心招聘学科带头人及业务骨干公告。

一、生殖医学中心学科带头人

(一)岗位职责

负责生殖医学中心筹建及运行工作。

(二)任职要求

原则上年龄不超过50周岁，正高职称，具备临床妇产科和生殖内分泌理论及实践能力，从事生殖医学临床工作不少于10年;个人医教研业绩突出，作风正派，工作严谨，善于团结协作，能够带领学科可持续发展。

(三)配套待遇

按照《暨南大学附属第一医院人才引进实施办法》文件精神，并结合岗位需求，从优提供基本待遇、大额科研启动经费、住房待遇等，并采取一人一议形式，具体请来电咨询。

二、生殖医学中心业务骨干

(一)医疗岗

1.生殖妇科医师(1人)

任职要求：原则上要求博士，中级及以上职称可适当放宽至硕士，从事生殖医学临床工作不少于3年。应获得妇产科执业医师证，熟悉女性生殖内分泌临床专业知识与应用，熟悉女性不育临床诊断方法、程序与诊疗方案。

2.生殖男科医师(1人)

任职要求：原则上要求博士，中级及以上职称可适当放宽至硕士，从事生殖医学临床工作不少于3年。应获得男科学/泌尿外科学执业医师证，熟悉男科学临床专业知识与应用，熟悉男性不育临床诊断方法、程序与诊疗方案。

(二)医技岗

1.实验室负责人(1人)

任职要求：高级职称;硕士及以上;生物学、细胞生物学、发育生物学、组织胚胎学、生殖遗传学、临床检验等相关专业;具备生殖医学的理论与细胞操作技能，负责实验室各项管理工作，工作严谨，实验技能好，能独立进行精子、卵子和胚胎操作。

2.实验室技术员(2人)

任职要求：中级职称;硕士及以上;专业背景同“实验室负责人”，具备生殖医学实验室的基本理论与实验技能。

(三)配套待遇

工资待遇丰厚;来院工作满1-3年，可申请免赞助费解决子女入托入学;符合人才引进标准将额外配套住房待遇、科研启动经费等。

三、应聘方式

有意者请将个人简历(含近五年科研成果、职称证书扫描件等)发送至医院高层次人才引进邮箱(Jnuh_rcyj@163.com，邮件标题格式：XXX-应聘生殖医学中心学科带头人/业务骨干)。我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查后，尽快安排相应引进工作。

联系人：人事科严老师、李老师

联系电话：020-38688042 020-38688023