高校招聘

2019年苏州大学第二实验学校补充招聘教师进入笔试人员名单公布

经过对在线报名信息的初步审核，现公布进入笔试人员名单：

符合骨干引进并经过资格审查的老师，按有关部门规定，学校将直接电话通知参加面试环节，待面试结束后成绩适时公布。

9月8日面试当天流程安排及注意事项：

笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的，由区教育局核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位并报区人社局备案。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数），从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。

（一）笔试

（1）通过资格初审的人员，将在网上公布名单，于2019年9月8日8：00前按要求携带相关材料到苏州大学实验学校（相城区高铁新城蠡太路398号）领取笔试准考证，并参加笔试。

（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

（3）笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（4）笔试成绩当天公布。面试人选当天即参加面试。

（二）面试

（1）面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。美术岗位增设专业技能测试。

（2）面试成绩当场公布。

当天需带纸质材料（原件、复印件各一份），请按以下顺序排列：

①《2019年苏州大学第二实验学校招聘教师资格审查登记表》；

②身份证；

③户籍证明（户口簿首页+个人页）；

④学历（学位）证书；

⑤就业相关证明（如事业单位聘用合同、劳动合同、社保证明等）；

⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。

本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件（一式一份）由应聘者提前自行准备。应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

其他注意事项：

（一）在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数（或核减后岗位人数）1:1的比例，确定进入体检的人选（总分相同时，面试成绩高者在前；若笔试、面试成绩均相同，由教育局另行安排加试）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。

（二）学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在公示前，因考生体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位同一组别的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

咨询电话：0512-66738802。

苏州大学第二实验学校

2019年9月6日