高校招聘

为优化车队驾驶员结构，提高车辆服务质量，根据学院工作需要，宜宾职业技术学院后勤服务中心拟招聘1名非事业编制小车驾驶员。应聘人员应具备良好的思想政治素质，娴熟的驾驶技能，同时还应具备一定的沟通协调能力。

一、招聘条件

1.男性，年龄35周岁以下，五官端正，身体健康，大专及以上文化;

2.持有机动车c照且有5年及以上驾龄，安全意识强，驾驶技术熟练，对车辆故障有一定的排除能力，近五年未发生重大及以上责任交通事故;

3.思想品德好，组织纪律性强，服务态度好，听从指挥，服从工作安排，诚实守信，踏实肯干，具有良好的团队合作精神;

4.遵纪守法，不酗酒，不吸毒，不赌博，无其他不良嗜好，无违法犯罪记录;

5.原则上为宜宾市户籍，在翠屏区或叙州区有固定住所;

6.中共党员退伍军人优先。

二、岗位职责

1.服从安排，保质保量完成领导公务用车任务;

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全;

3.保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆良好的运行状态;

4.负责车辆定期定点维护、维修;

5.负责车辆年检、年审、保险办理等工作;

6.安全行车，做好节油节能工作，并提供行车记录;

7.负责车辆费用的控制与报销;

8.完成领导交办的临时性工作。

三、待遇

试用期两个月，试用期4000元/月，试用期结束经考核合格正式聘用，正式聘用待遇标准如下:

单位:元/月

1.报名时间:2020年10月10日下班前(正常上班时间);

2.报名方式:现场报名;

3.报名所需资料:持报名表、毕业证、机动车驾驶证、身份证、获奖证书、退伍军人等原件及复印件到后勤服务中心办公室进行报名和资格初审;

4.应聘者所填写的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符合不予受理，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格和解除聘用合同。

五、测试考核

资格初审合格人数超过2人(含)进入考核阶段。考核分为面试和技能考核两部分，面试主要考察应聘人员的理论知识和综合素质;技能考核主要考察应聘人员的实际操作能力。考核成绩60分以下为不合格，考核成绩排名第一的进入体检环节。

六、体检

通过测试考核的应聘者在接到通知后，在规定时间内到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检合格者进入政审阶段。

七、政审

由学院相关部门对应聘者通过社区、派出所、原工作单位等对应聘者及家庭成员主要社会关系等进行调查。

八、公示

拟聘用人员在学院官网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

九、办理聘用手续

人事处、后勤服务中心、总务处等部门根据测试、体检、政审、公示情况确定最终拟聘人员，经学院批准同意后后办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

十、纪律与监督

本次招聘严格按照学院外聘人员招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。监督举报电话:0831-8274328;0831-8271209。

十一、联系方式

联系地址:宜宾职业技术学院后勤服务中心办公室(b1区)

联系人:李老师 电话:13990977102

附件:报名表

宜宾职业技术学院

人事处 总务处

2020年9月25日