高校招聘

一、学院概况

浙江农林大学暨阳学院（前身为浙江林学院天目学院）创办于2000年，是经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院。2013年迁址诸暨办学，2014年更名为浙江农林大学暨阳学院。2016年成为浙江省首家通过规范设置验收的独立学院，2017年成为浙江省立项建设的硕士学位授予单位，2018年获批浙江省应用型建设试点示范学校。武书连2022中国独立学院排行榜中，我院综合实力排名位列全国第13位、浙江省第3位。

学院设有33个本科专业，涵盖经、法、文、理、工、农、管、艺等八大学科门类，拥有风景园林、农业工程两个浙江省一流学科（b类）学科，现有在校学生10303人。学院现有教职员工765人，专任教师中博士学位占比30.5%，高级职称占比41.7%，努力打造一支德才兼备、专业素养高、学历职称结构合理的师资队伍。坚持人才强校战略，拥有共享院士2名，国家“万人计划”领军人才1人，全国优秀教师1人，浙江省高等学校教学名师、浙江省“151人才”、浙江省万名好党员、浙江省优秀辅导员、绍兴“名士之乡”英才计划、诸暨“533英才计划”等人才及省级荣誉获得者50余人。

二、人才类型

1.领军人才（a类）：学科、专业的领军人物，在本学科领域造诣深厚，具有博士学位、正高级专业技术职务。达到绍兴市高层次人才分类目录（2023版）c类以上标准，或经学院高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才。

2.学科带头人（b类）：具有博士学位、正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，有较大的发展潜力。

3.青年英才（c类）：海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽至45周岁。

4.应用型人才（d类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过40周岁。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中，取得一定的应用型成果，具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员；以及具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等。

5.优秀硕士（e类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。

三、2023年专任教师计划

四、引进待遇及相关说明

（一）引进待遇

学院为引进人才提供购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准如下：

（二）相关说明

1.人才新政：业绩突出者可直接申报学院特设教授系列岗位；推荐各类人才评审（绍兴“名士之乡”英才计划、暨阳533英才计划、暨阳学院“青年英才”培养计划等）。

2.安置配偶工作：学院可以为博士或正高配偶安置工作（具体依照引进人才配偶的学历、工作经历等酌情安置）或协助联系配偶工作调动。

3.特惠政策：思政博士学院购房补贴予以上浮，应届博士和硕士予以实习补贴。

4.子女教育：享受诸暨市优质教育入学政策。

五、联系方式

（一）报名方式：请登录我院人才招聘系统https://zp.zjyc.edu.cn/进行报名；投递邮箱请用《浙江农林大学暨阳学院应聘人员简历》进行填写。

（二）联系咨询：冯老师、姚老师，0575-87760023；（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

（三）办公地址：浙江省诸暨市浦阳路77号行政楼420室。

浙江农林大学暨阳学院

2023年7月24日

附件下载

浙江农林大学暨阳学院应聘简历（2023版）.doc