高校招聘

浙江大学技术转移中心（简称“中心”）是根据《国家中长期科技发展规划纲要》精神，由学校于2006年批准设立开展科技中介服务的专业机构。中心前身为1996年成立的浙江大学技术交易中心，2008年中心被科技部授予“首批国家技术转移示范机构”，2015年中心被国家知识产权局授予“知识产权分析评议服务示范创建机构”，2021年中心助力学校入选“首批高校专业化国家技术转移机构建设试点”名单。中心坚持“以服务求发展，用贡献求辉煌”的理念，紧紧围绕浙江大学“双一流”建设目标，瞄准国家发展战略和区域科技发展需求，以技术转移和成果转化为己任，服务学校、服务教师、服务企业、服务社会，是搭建社会需求与学校资源对接的桥梁，是学校科技服务社会的重要窗口。目前，中心在全国建立了50家区域分支机构，涵盖浙江省、江苏省、江西省、安徽省、山东省、河北省、天津市、湖北省、湖南省、四川省、贵州省、云南省、广东省、福建省、吉林省、黑龙江省、河南省、内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等20多个省（自治区、直辖市）。

根据事业发展需要，浙江大学技术转移中心面向社会公开招聘优秀人才，并将不定期组织面试。具体招聘岗位及要求如下：

1.技术转移副总监（2名）

岗位要求：

（1）硕士及以上学历，年龄40周岁以下;

（2）政治素质好，品行端正；

（3）具备良好的团队管理能力、人际交往能力、组织协调能力以及良好的学历能力、开拓能力和任务执行力；

（4）有技术转移从业工作经验，熟悉浙江大学情况和科技成果转化工作；

岗位职责：

（1）负责带领团队开展技术转移业务合作及运营管理工作；

（2）对接各级政府、产业园区及校内外专家教授，服务地方企业；

（3）负责分管区域的地方政府政策研究、产业分析和行业研究，汇聚各地新型研发机构、孵化器、行业协会、产业联盟等资源；

（4）布局重点合作区域，开展重点行业调研、重点项目推广、重点企业合作等工作；

（5）组织策划各类产学研科技对接活动；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.技术转移项目主管（6名）

岗位要求：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；

（2）政治素质好，品行端正；

（3）具备良好的人际交往能力和执行力；

（4）具有技术转移从业工作经验者优先。

岗位职责：

（1）开展日常产学研合作工作，对接各级政府、产业园区，调研企业技术需求；

（2）对接校内外专家教授，调研专家教授研究方向，开展项目推广，进行项目路演，服务地方企业；

（4）地区行业产业发展分析与规划；

（5）组织策划各类产学研科技对接活动；

（6）国内外先进、高新技术项目转移与嫁接服务；

（7）完成领导交办的其他工作。

3.知识产权服务专员（1名）

岗位要求：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；

（2）政治素质好，品行端正；

（3）具有知识产权相关从业背景；

（4）有专利代理师资格证书者优先。

岗位职责：

（1）知识产权分析评议、价值评估及许可转让服务；

（2）开展学校专利、软著等转化尽职调查工作，知识产权信息服务、知识产权分析评议服务、知识产权培训服务以及知识产权相关其他服务等学校成果转化相关的知识产权服务与支撑工作；

（3）专利检索，专利申请文件的撰写、翻译、审查意见的答复；

（4）专利复审，无效，侵权诉讼等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

联系人：徐老师

联系电话：0571-88206950

电子邮箱：jszy2@zju.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ）

浙江大学技术转移中心

2022年8月25日

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