高校招聘

招聘计划及岗位条件

2023年下半年宁夏警官职业学院计划面向社会自主公开招聘具有博士研究生学历学位人员2名，硕士研究生学历学位人员5名。具体招聘岗位、资格条件详见《2023年下半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

招聘对象及招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合《2023年下半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的相关资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；

7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

8.区内机关事业单位正式在编工作人员；

9.报名时间截止时未取得岗位所需学历学位证书人员；

10.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；

11.已招聘的特岗教师；

12.现役军人;

13.法律法规规定的其他情形。

招聘方式

（一）博士研究生直接通过考察考核方式进行招聘。

（二）硕士研究生通过笔试和面试考核方式进行招聘。笔试内容为所招聘岗位具备的相关知识，邀请第三方命题，不设定指定用书及复习资料，按实际报考人数参加笔试。面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员。

招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告拟于2023年9月1日（星期五）在宁夏人事考试中心(https://www.nxpta.com)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和宁夏警官职业学院官网 (http://www.nsjy.com.cn/)发布。

（二）报名及资格审查

1.报名

（1）报名方式：电子邮件报名，应聘者填写《2023年下半年宁夏警官职业学院自主公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同简历、学历学位证书及身份证等相关支撑材料电子版发送至邮箱：nxjyzzb@163.com，邮件标题格式为：姓名+岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（2）报名时间：2023年9月11日（星期一）8点30分至9月18日（星期一）17点，应聘者须在以上规定时间内完成报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准。

（3）应聘人员必须按要求如实填报本人信息，报名时，在诚信承诺栏中签名，并对填报信息的真实性、准确性负责。填报内容如有虚假、隐瞒，引发的各类后果由考生自己负责。对伪造有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格。报考者提供的联系方式须准确有效，便于随时联系，因提供的联系方式无效引发的各类后果，由考生自己负责。

2.资格审查

（1）按照招聘岗位条件及要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过邮件回复或打电话或发送短信等方式向考生反馈初审结果。

（2）应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证（本、硕、博）（留学归国人员须取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）和应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。,,

（3）资格复审时需填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。未参加资格复审或经复审不符合应聘条件者取消应聘资格。资格复审在考察考核和笔试面试前进行，具体时间、地点另行通知。

（4）资格复审合格人员取得考察考核和笔试面试资格，名单在宁夏警官职业学院官网公示，公示时间为3个工作日。

（三）考察考核

考察考核方式：一是与应聘者就读学校、工作单位、家庭成员和所在社区等部门通过个别谈话的方式了解应聘者基本情况、综合表现等；二是由主管单位和学院组成考察组进行面谈。

面试

1.面试由宁夏警官职业学院组织。

2.面试内容为所聘岗位专业知识和基础知识，面试采取半结构化(试讲+回答问题)的方式，时间为20分钟。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、应变能力、语言表达能力等。面试总分100分，试讲占80分，知识问答占20分。

(1)试讲，根据现场试题，结合所学专业课程内容进行授课，时间为15分钟（要求有板书）；

(2)知识问答，根据现场试题，结合所学专业知识回答2个问题，时间为5分钟。

3.面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

4.具体面试时间另行通知。

考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩，同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，由招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。