高校招聘

招聘程序

（一）报名 应聘人员将个人材料分别发送至应聘岗位所属教学院部联系邮箱(详见具体要求)和人事处（xiehersc@126.com），邮件以“姓名+应聘部门+所属教研室+联系电话”命名； （二）资格审核与面试 我校对收到的报名表进行资格审查，审核通过者，将择期通知面试。

招聘政策

（一）热爱教育事业，认同学校发展理念，具有强烈的事业心和责任心。 （二）具有严谨求实的工作作风、良好的职业道德和善于合作的团队精神，具有较高的科研能力，能胜任教学、科研工作。 （三）有工作经验或具有中级及以上职称的优先录用。 （四）截至2019年12月31日，具有博士学位人员年龄一般在40周岁（含）以下；具有副高级专业技术职务人员在50周岁（含）以下；具有正高级专业技术职务人员在55周岁（含）以下。 （五）身体健康，精力充沛，能够全身心投入教学科研工作。

工资待遇

（一）学校实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级薪资和超课时奖励，其中，档级薪资依据教师包括教研、科研在内的教学能力和水平确定，分为a、b、c三档，a档的档级薪资每月4000元，b档的档级薪资每月2000元。 （二）依法缴纳五险一金，参照事业单位标准缴纳社会保险。 （三）下一步将根据济南市有关政策，为符合条件的教师缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。 （四）享受省市多项人才服务政策。享受济南市高层次人才生活和租房补贴（硕士1000元/月，博士1500元/月，连续发放3年）、济南市租房补贴（本科700元/月，硕士1000元/月，博士1500元/月，最长3年）以及山东省多项人才荣誉称号。 （五）拥有良好的个人提升和职业发展平台。学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修等多种培养途径。 （六）高层次人才薪资实行“一人一议”，包括年薪、住房补贴、安家费、科研启动费等内容。

应聘者需提供的资料

应聘报名表，连同本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等材料的电子扫描件。

应聘条件

具有较强科研能力，教学实践经验丰富者优先； 请将个人材料发送至院部邮箱：964437330@qq.com；院部联系电话：0531-81307008

附加文档

山东协和学院教师应聘报名表.xls