南阳职业学院
2022年管理服务岗招聘启事
一、学校简介
南阳职业学院位于中国水墨龙乡——河南西峡，坐落于县城北郊、北堂山下、鹳河之滨。自2011年4月创办以来，栉风沐雨，励精图治，现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的民办高等职业院校。学校占地面积1352亩，交通便利，环境优美，学校设智能制造技术学院、仲景中医药与健康学院、商学院、计算机与信息技术学院、教育学院、建筑与艺术设计学院、基础教育学院、公共教学部、马克思主义学院、继续教育学院等10个教学院部。
学校坚持立德树人根本任务，全面提升整体育人能力；坚持以就业为导向，以服务为宗旨，面向区域经济社会发展的需要，培养德才兼备、适应现代企业生产管理的应用型技能人才。根据学校未来发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘管理服务岗工作人员。
二、福利待遇
（一）在校工作期间，本科、硕士研究生学历的学校提供教师公寓，也可优先以成本价购买学院集资房；博士研究生学历安家费30万、科研启动经费10万，提供住房一套免费居住，解决事业编制，安排配偶工作。
（二）工资待遇不低于当地同类院校，签订劳动合同，享有校龄津贴。人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，享受定期体检、生日礼物、节日福利等相关福利待遇。
三、招聘岗位
（一）保卫处中层干部
岗位职责：
主持全处的日常工作，全面负责学校安全保卫管理工作；
对下属人员检查、考核、评价、激励；
负责学校域区的巡逻工作，维持、维护学校日常秩序；
做好防火、防盗安全检查管理工作，对违规事件的处理；
抓好师生安全知识教育和培训工作；
任职资格：
具有大专以上文化程度和一定专业知识；
有较强的协调能力和管理能力；
有较强的工作责任感和事业心；
退役军人、军转干部优先；
有五年以上大型企业保卫管理实际工作经验。
（二）人力资源部
1.劳动关系专员
岗位职责:
熟练掌握国家的各种劳动法律及劳动纠纷办事流程;
负责学校合同书的制定和完善;
负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低;
劳动关系管理:劳动风险识别；试用不合格、合同中止/终止、劳资纠纷、劳动仲裁/诉讼；员工申诉/投诉处理；员工异常（疾病、死亡）处理。
任职资格:
性别不限，26岁以上;
本科以上学历，人力资源和法律类相关专业;
熟练使用办公软件，具备方案、公文写作能力;
三年以上相关岗位工作经验;
语言表达能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心。
2.培训专员
岗位职责：
根据学校的战略规划，制定和完善学校人才发展方案，配套搭建培训体系，制定培训计划并落地实施；
负责培训需求的挖掘与分析，开发相应的培训资源（内部&外部），并进行维护与优化；
负责各层次培训项目的执行与落地（如新员工培训、管理层培训、领导力项目）；
培训的调研、组织、考核及效果评估；
校内外培训记录及档案存档；
协助开展学校文化活动的策划、组织实施。
任职资格:
性别不限，26岁以上;
本科以上学历，人力资源和法律类相关专业;
熟练使用办公软件，具备方案、公文写作能力;
两年以上相关岗位工作经验;
语言表达能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强，做事谨慎细心。
（三）法务内审部法务专员
岗位职责：
协助处理学校内部的各类标准化合同、文件章程、制度等法律风险审核管控；
协助学校内部的劳动争议、民事诉讼案件的案件处理，资料整理制作；
学校内部各类法规的制定，完善审核执行；
有处理过中大型企业，各类法律类案件丰富经验，对各类合同、文件、章程、制度、法律风险规避、优化的丰富经验，有律所经验、律师证优先；
任职要求：
年纪25-40周岁，性别不限，本科及以上学历，法律类相关专业；（经验能力强，有律师执照，律师经验人士，可以适当放宽至大专）
熟练使用基础办公软件，思维灵活，工作积极主动；
熟悉民法典、劳动法、公司法、合同法、刑、民法规、劳动仲裁律法规等；
善于沟通，服从领导及公司的工作安排。
（四）基建处水电工程师
任职要求：
学历本科及以上，水电或给排水专业，有工作经验者优先。
能够准确识读施工图，熟悉水电相关设计规范，能够独立进行水电管网设计。
能够协调解决现场施工问题，完成施工方案的审核、现场签证、施工验收等工作。
把控水电管网施工质量，协调建筑、结构、景观、设备等现场问题。
具备较好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作精神。
（五）财务处工作人员
任职要求：
本科及以上学历，经济、会计、财务管理等相关专业。
五年以上财务工作经验，有中级会计师证。
具有全面的财务专业知识、财务管理经验和较强的沟通协调能力。
爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、品行端正。
四、报名办法
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