国企招聘

九江学院第二附属医院是一所集医疗、教学、科研及康养为一体的三级综合性教学医院，医院编制床位900张，可开放床位1300张。以“文化立院、人才兴院、品牌强院”为发展战略目标，以“国内一流”“九江示范医院”的目标要求推进建设。结合我院实际工作需要，现面向社会招聘行政人员，欢迎各位优秀人才加盟医院！

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

急诊内/外科医生岗位，此次共有8个计划面向社会招聘。

三、招聘对象范围及条件

全日制本科学历、学士学位及以上，35周岁以内，取得中级及以上职称证书或者三甲医院住院医师规范化培训合格证书，有急诊相关经验者优先。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

报名时间：自公告发布之日起至2022年6月16日。

现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、住院医师规范化培训合格证书、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，附件《九江学院第二附属医院应聘人员信息登记表》一份。

（二）考试

本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。先进行笔试，再进行结构化面试。笔试和结构化面试成绩总分均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试内容：医学专业基础知识

2.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例确定拟入闱面试资格审核人员。拟入闱笔试成绩并列的考生，可一并入闱参加面试。

3.面试内容及形式：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位。

4.考试时间和地点：

后续更新发布（请及时关注本公告）

5.考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

（三）拟入闱体检人员确定和公示

根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱。拟入闱体检考生名单在九江学院官网上公示。

（四）体检

体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

（五）考察

对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

（六）公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江学院校园网上公示。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（三）在职人员资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

六、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，来浔前需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测，凭24小时内核酸检测阴性证明参加考试，考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

国内中高风险地区和14天内有本土疫情所在县（市、区）来浔返浔人员，要第一时间主动报告当地社区（村组）、单位或酒店，严格落实7天集中隔离医学观察加7天居家健康监测的闭环管控措施。监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。

省外其他地区来浔返浔人员，需扫码、测温、查验48小时核酸检测阴性证明，并在第一时间、第一地点实行“落地检”和“三天两检”，“落地检”核酸检测结果未出前须居家或在驻地等候，不得参加聚集性活动，监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。本省有本地疫情地区间人员流动管理参照执行。

本省无本地疫情地区间人员可自由有序流动，落实扫码、测温等常态化防控措施的前提下，方可参加考试。

如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

本次招聘活动由医院纪检部门全程监督。

江西医疗考前夺分冲刺营

仅需59元，随报随学！

优选500+常考题型！

冲刺夺分53+课时网课！

临门一脚，就是现在！

只需59元全部在这里，扫码参与

考前冲刺金题卷

4套笔试全真试题

配套视频详细解读