岗位职责 1.在人力资源部经理的领导下，制定落实医务室各项管理措施和岗位职责； 2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作； 3.开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据； 4.执行酒店及医务室制定的各项规章制度，切实履行休病假审批手续； 5.严格执行医疗费，药费开支审核及票证，账单、固定财产管理制度； 6.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授； 7.不断提高医疗技术和服务质量，做到医德高尚，业务过硬； 8.做好药品的发放和管理，坚持诊病发药，对治疗和用药应严格遵守操作规程，防止出现差错； 9.遵守酒店各项规章制度，以员工手册为标准，严格要求，避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。 岗位要求 1.五官端正，仪表端庄，工作细致认真、责任心强。 2.医科大专及同等学历以上。 3.国语流利。 4.熟悉业务，有2年以上的临床医疗经验。 5.持有效《医师资格证》。