任职要求：
1文化程度：大专以上学历；
2专业要求：人力资源管理
3身体条件：五官端正、健康；
4专业水平：熟悉餐饮业人力资源运作模式，能独立统筹与管理公司人力资源的工作，在人事管理方面有着丰富的实践经验，良好的组织、协调和执行能力，且具备良好的职业道德和服务意识，思维敏捷，善于思考和观察，较强的写作能力。
5性别要求：不限；
6语言能力：普通话流利；
7其它要求：能熟练人力资源管理流程，善于沟通和管理。
工作职责：
1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2.负责人事部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3.根据集团发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事部工作计划并定期总结；
4.负责人事部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
5.负责员工“进、出、管、评”的监督审核；
6.领导人事专员按计划完成集团管理大全的编制和实施；
7.领导行政专员办理重要认证证书及外协工作；
8.审核控制各种办公费用；
9.负责人力资源建设；
10.负责企业文化的宣传；
11.督促检查公司各项指令、制度的执行；
12.完成领导交办的其它事务。
会有加班 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护