工作职责：

1、 提高区域分点部经营管理质量，确保营业部稳健发展；
2、 推动营区域分点部品牌建设工作，提升品牌影响力；
3、 做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率；
4、 管控区域分点部经营成本，保持利润率的持续增长；
5、 负责区域分点部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；
6、 处理区域分点部日常管理实务。

任职条件：

1、本科以上学历；28-40岁；
2、3-5年部门主管/经理管理工作经验，具备诚信、务实的管理作风；具备相当的团队领导能力；团队建设及沟通协作能力强，具备良好的逻辑分析判断能力，及人际理解力，善于运用办公自动化软件系统完成数理分析、规划方案等专项工作；
3、具物流业、制造业、服务业以及大型企业工作经历优先；
4、本职位提供年薪8-12万元。
5、应届毕业生等不符条件者免投简历，谢谢合作！
会有加班 需要管理团队