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1.五年以上企业高管经验,三年以上服装行业运营经验,大专以上学历; 2.熟悉服装厂各部门的运作,能制定各部门制度和年度计划; 3.有威信,有团队精神;具有策划能力、组织能力、号召能力与执行能力;具有实战精神; 4.有品牌意识,熟悉电商和实体店销售模式; 电话:15989627888袁生 /15112867008袁小姐
岗位职责: 1、执行董事会决议,支持全面工作,达成企业重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、全面负责4S店的日常经营、管理工作,负责公司各项决议的执行; 3、组织制定4S店的战略规划、年度经营计划、预算方案,监督、控制经营计划的实施过程,并对经营目标全面负责; 4、健全4S店的管理体系,持续改进各项业务流程 5、建立并维护与合作伙伴、重要客户、厂家等方面的公共关系; 6、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,组织开展团队文化建设和人才队伍培养活动,提高员工素质和满意度 7、维护好社会公共关系,树立良好的企业品牌形象。 任职资格: 1、年龄30-45岁,全日制市场营销、企业管理或汽车工程等专业大专以上学历; 2、5年以上汽车销售经验,3年以上4S店综合管理经验,熟悉4S店全面运营管理; 3、具备优秀的领导、组织协调和团队管理能力; 4、具备较强的经营、管理、决策、分析、应变、谈判能力,商业触觉敏锐,出色的人际沟通和社会活动能力; 5、为人正直、性格开朗、稳健、抗压能力强;有高度的责任心和进取心。 6、熟练操作电脑,持C牌以上驾照。
岗位职责 1. 负责参与公司战略发展规划的制定并执行: (1)参与制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现; (2)组织拟定公司的内部管理体制和管理制度; (3)制定的经营发展战略和计划,跟进运营情况,并提出可行性分析报告; (4)处理公司的各种突发性事务,对公司进行管理性工作; 2.管理各职能部门: (1)对招商部、市场运营部、保安部、企划部、行政部等各部门工作的激励、督促、协调; (3)做好所各部门的考核、管理、引导等工作,推动企业战略与经营目标的实现; (4)督导各个部门制定周报、月度、年度工作计划并确保落实; (5)监督各个部门预算的执行、费用控制; 3. 协调公司内外部关系: (1)定期拜访公司关键商户,并收集商户意见,及时向集团及相关部门反馈; (3)维护公司内部与当地政府相关部门的良好关系; (4)定期主持召开公司例会,及时解决、协调各部门的问题; 4. 团队建设: (1)负责对下属部门的经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核; (2)监督和培训下属人员,协助集团公司推进公司企业文化的建设工作; (3)指导公司人才队伍的建设工作; 任职资格 1 本科及以上学历,8年以上相关工作经验,8年以上商场运营管理工作或房地产项目管理经验 2 良好的沟通、协调和组织能力 3 熟悉商场运营发展趋势,运营管理模式和工作流程 4 有良好的战略规划、统筹分析能力 3074 4121-43|137 8193 6230 405 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战.
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