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1、收退单据打印并整理归纳。 2、熟练基本办公软件。 3、学习和熟悉岗位流程以及系统操作。 4、完成上级交办的其他工作。 5、协助部门处理系统问题等。 6、能吃苦耐劳,适应不定时工作。
招聘需求: 18-40岁,男性,能适应上夜班,能够吃苦耐劳,接受加班;做事认真踏实,为人真诚肯干,动手能力强。 岗位职责: 负责邮政快递分拣、扫描、搬运等工作。(邮件重量约为100克-30千克) 工资待遇: 首月工资4100元,次月起工资4200-5000元,夜班补贴、法定加班、高温补贴等另计,月综合工资4280-5000元。 工作时间: 两班倒,月休4天(轮休),每天工作10小时。 福利待遇: 食宿:不包吃住;饭堂自己充卡消费:早餐2元/餐、中晚4元/餐 (国企饭堂伙食比较好) 其它福利: 公司为每个员工购买社保,享受中秋、春节等节日慰问礼品或奖金。
东莞沙田物流招长期工20人! 白班:15元一小时 夜班:16元一小时 1、工作内容主要负责扫码,打包,分拣,装配,拉车贴标签等,工作轻松自由,不固定,经常调岗位,可以带手机,场内有抽烟区。 2、要求:男,18岁以上-40岁以下,有身份证。 3、吃住情况:提供住(一天5元),水电平摊,吃饭自理。 4、工作时间:八点对八点,两班倒!两个月一倒 满三天后每天可借支100元,满三个月奖励300元,之后每个月奖励100元,做多久拿多久
能吃苦!身体强壮,服从安排,有组织纪律性
1、负责接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜; 2、制作进出口海/空运单证及其它相关文件,负责录入应收应付费用,安排开发票事宜; 3、负责提供给同事海外代理工作文件及放货事宜; 4、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作;
公司名称:苏宁天天快递(常平仓) 岗位名称:分拣员(正式工) 应聘要求:18周岁-45,男女不限,学历不限,无需体检、考试、经验,身体健康,有纹身也可接受 工作内容: (1)男生主要负责扫描/分拣/拉包/拆包/集包 ; (2)女生主要负责扫描。 - 上班时间: (1)夜班:20:00--05:30,共9.5个工时,22:30-23:00半个小时吃饭; (2)中班:02:00--11:30,共8.5个工时,06:00-07:00休息一小时; 工资: (1)正式工15/小时,一个月后计件(综合工资4500-6500);转正后综合工资18-23一小时; (2)工资月结,月休2天,包住(外宿补100元/月)不包吃,伙食补贴200元/月,园区内有堂食,5~8块一餐,两荤一素,菜色每天都不一样。
1、收寄公司日常快递、公司文件的整理及归档等; 2、负责前台接待、客户倒茶、公司聚餐/旅游/客户订酒店、机票等;
职位类别:安检员 任职条件: 1、 男,26-38岁,高中以上学历; 2、 有安检机3年以上工作经历; 3、 吃苦耐劳、服从管理、做事细心、责任感强; 4、 身体健康,五官端正,思路清晰,无犯罪前科。 岗位职责: 1、 严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情; 2、 负责检查邮件中是否存在易燃、易爆、毒品及国家规定不能出口的物品、违禁品; 3、 发现可疑物品放到指定地方; 4、 保证邮件质量的同时要保证货量供应充足; 5、 负责安检人员培训、管理、确保安检工作正常开展。 薪酬待遇: 1、5K起可面议,具体看能力; 2、每天工作9-11小时具体看货量,每周休息一天; 3、包住,吃饭不超过补贴不扣钱。工作地点东莞市东城东莞国际邮件互换局
1、负责客户服务质量,提升客户体验。 2、负责通过中转货物的追踪、延伸客户、加强客户沟通。 3、监督考评联盟的质量运营、内部异常信息反馈的登记、跟踪、处理。 4、负责客户收货服务、提货服务过程中的所有问题处理。 5、负责客户查询服务、异常状态的登记、处理。 6、维护好客户、服务质量反馈。 7、完善客户体系、建立客户档案。 8、收集客户满意度、提供考评数据。 9、建立回单管理体系、保证回单结算及时。 10、 按业务员设立登记台帐,客服需在订舱当日内将客户名称、订舱号、件数,计费重/方数,目的地、及业务编号登记在台帐上,以便统计查询。 11、完成公司领导交给的其他任务。
1、热爱销售行业、有国际物流、国际货代经验、营销专业、销售经验者优先考虑; 2、通过电话营销结合面对面销售方式、完成销售业绩指标考核; 3、勇于挑战高薪;挑战自我,积极热情的工作态度; 4、定期走访客户,做好客情关系,与潜在客户合作客户建立长期战略伙伴关系; 5、认为自己足够热情,钟爱营销,勇于挑战高薪,来吧,港龙国际货代已为你搭建好舞台,为你的才华施展提供平台,高薪就属于你。 底薪1500-2500 月综合5000以上 提成方案: 高底薪+高提成
岗位职责: 1.负责所辖的区域的货位摆放及5S工作; 2.盘点库存数据并及时补货; 3.按销售单进行配货、打包,并装车。 岗位要求: 1.男性,18-40岁,初中以上文化; 2.能吃苦耐劳、勤奋踏实,做事认真细心。 面试须知: 面试时请带好身份证原件、学历证书原件和一寸相片3张,谢谢!
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定区域市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务渠道战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男女不限,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、二年以上渠道拓展工作经验; 3、具备丰富的市场人脉资源; 4、较强的、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 6、有LED灯具行业者优先。 需要出差 需要管理团队
岗位职责:业务员 任职资格:1年工作经验以上,有业务经验,能够承受工作压力。 工作时间:可随时到岗的。
岗位职责: 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、客户的拓展与维护; 6、业务相关资料的整理和归档; 7、相关业务工作的汇报。 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 工作时间:自由
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