岗位职责:
岗位职责：
（1）全面梳理教务工作，改善工作流程、工作质量，提高工作效率；
（2）安排教务老师的课时消耗、续费等日常工作并进行督促和检查；
（3）对重点及维护有较大难度的客户进行直接沟通，解决棘手问题；
（4）安排部门例会，制定工作目标和内容，激励下属，提高团队凝聚力；
（5）制定计划培养下属教务员工，能够更好的做好教务工作；
（6）协助分校长工作，完善教务工作；
（7）协调好与其他部门的工作关系。
任职要求：
（1）22岁-35岁、性别不限，本科以上学历；
（2）性格外向，开朗健谈，善于交流，形象亲和；
（3）对教育培训行业有充分的认识，并有志于在该行业中发展；
（4）有教育培训行业，教务工作2年以上经验；
（5）快速地适应企业与自身成长的需要，有独到的管理经验；
职业晋升空间：
储备教务主管——教务主管——分校长
待遇：底薪+业绩提成+绩效奖励；教务主管提取教务部门总业绩提成；月均工资1万以上；
工作时间：周二~周日上班，周一休息，早晚及正常班（早班上8点下5点，正常班上早9点下18点，晚班上13点下21点）