职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营需求,部门的岗位空缺,以及公司的发展方向、人员规划,制定人员招聘计划,并按计划实施招聘;
2、对人力和岗位职能进行有效的内部评估与整合,确定招聘需求是否符合人员、岗位编制或公司发展的需要;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、独立对接业务部门，了解岗位实际需求，形成精准jd，通过合理招聘渠道发布。
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职资格:
1、专科或以上学历,3年以上招聘相关工作经验,有电子商务、零售或猎头经验优先;
2、具有独立面试管理岗位经验优先;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、较强的沟通及协调能力、语言组织能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护