职位描述：
岗位职责：
1、负责制定营销策略，组织实施完整销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责搭建微商及分销管理体系，组建团队；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
9、 负责通过多个渠道建立并推广公司品牌，并根据市场变化及公司运营情况，制订可行性、阶段性的分销运营方案。整合线上线下资源，建设o2o营销运营模式。
10、内部营销团队的培训，不断提高团队市场营销能力。
任职要求：
1、28－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
6、熟悉运营管理和操作，较强的市场开拓能力及经销商管理经验优先考虑；