职位描述：
职责描述：
1.组织公司管理制度体系和办公室相关管理制度的编制、执行和完善，确保相关制度的持续性、充分性和有效性；
2.组织并监督公司技术资料、档案、记录、印章、文印的管理工作；
3.根据公司会议组织者的要求，安排会议的通知、现场布置等，形成并发布会议纪要；
4.拟定、审核公司对外行文、函件及报告，处理政府机关、其他单位来文及函件并督办落实情况；
5.协调公司内外部关系，配合衔接，促进信息的交流和反馈；
6.根据公司生产经营的需要，策划人力资源的调配、招聘和培训工作，并对招聘、培训的实施情况和效果进行监督检查和考核；
任职要求：
1.学历经验：管理类相关专业本科以上学历或相当文化，五年以上办公室管理经验，其中包括一年以上化工行业工作经验和两年以上人力资源管理经验；
2.专业知识：熟悉行政管理、人力资源管理知识，国家劳动法等相关法律、法规，熟练使用办公软件；
3.核心能力：优秀的组织、沟通、协调、公关和解决问题的能力，良好的文字表达能力和团队协作精神；
4.职业素养：公正客观，有全局观，稳重务实，原则性强。