岗位职责：1、根据企业现有业务发展需求，协助执行薪酬管理、绩效、招聘、培训、员工关系等人力资源各模块工作的落地及持续改善。2、协助公司人事流程和体系的优化。3、协助部门完成其他行政人事相关工作。4、协助公司企业文化的推进与实施。任职要求：1、大专或以上学历，应届毕业生。2、人力资源、工商管理等相关专业。3、熟悉人力资源六大模块理论知识，有相关实习经历优先。4、有良好的团队意识和良好的沟通表达能力。5、做事有责任心。 职能类别：人事专员 关键字：薪酬绩效员工关系培训招聘考勤人才发展 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护