工作职责1、负责集团战略落地所需人才的整体规划和输出；完善集团人力资源体系及各大模块的实施落地工作。2、熟悉业务与组织发展状况，对运营管理、业务相关会议进行召集、记录、宣贯、跟进协调，参与业务和商务支持。3、推动企业管理文化提升，促进企业股权激励制度建设。4、协助总裁日常行政管理工作及总裁交办的其他任务。 任职资格1、***本科或以上学历，28-38岁，英语四级或以上，6年或以上食品快消品行业HR全盘工作经验（不包括初阶人事工作）。2、精通劳动人事法规政策及人力资源六大模块，并在绩效考核管理方面有深入研究，有一定的PR、法务经验。3、具有出色的人力资源找人能力；语言表达、文书写作、沟通等专业能力强、有良好的团队合作意识。4、热爱食品行业，具有创业和奋斗精神，性格外向，形象佳，有激情，抗压力较强，有事业心；有股权投资从业经历者加分。福利股权激励；合伙人计划；免费食宿、咖啡、水果；交通补贴；节日礼金/慰问金；丰富团建及配套装备(登山队/篮球队/自行车队等各类体育运动队）；优先学习深造、参访机会 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护