无基础没关系，我们可以培养你！在这里，你不仅可以挣到钱，也可以学到东西，有看得见的成长。--------------------随着信用卡和不良贷款规模的持续增长，催收行业也有了快速发展；其催收操作已完全合规化，这让更多人提升了催收行业的认可度以及打消了对催收行业的某些偏见。资产保全成为了每个银行、金融公司等不可缺少的组成部分，催收人才愈发成为各个银行、金融公司的主力军。如果你现在在迷茫中，不要犹豫了，来我们公司，将会是你***的选择！--------------------岗位职责：1、根据公司现成客户，打电话和客户沟通信用卡逾期问题，做好调解工作并进行合规欠款电催，做好相关调解记录；2、为意向还款客户做相关还款准备，主要是材料审核；3、制作案件管理表，把控时间节点记录客户情况；4、通过电话形式与案件相关当事人进行充分沟通，落实客户真实状况，准确评估客户风险。针对不同违约客户，提供针对性解决方案，不断提升案件管理质量和效果；5、根据案件情况，制定合理的策略和方案，有效进行不良资产的管理和清收工作，保护用户良好的信用度；6、服从上级安排，具备合作意识，与团队成员充分协作，共同完成目标。注：该岗位无需主动开发客户，不需外出。任职资格：1、18岁以上，不限学历，不限专业，应届毕业生亦可。2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话；3、人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强；4、无不良从业记录，无不良征信记录，无犯罪记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。薪资待遇】1.试用期底薪3.2K-5K，综合6-16k，转正基本薪资4000元-6000元（底薪每月随业绩浮动） 高额提成 绩效奖金 年终奖，综合8-12k2、晋升方式：专员-专业人才-初级管理-高级管理见（每月评级，公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任职年资长短！晋升快，看得见的成长和晋升！）3、非销售岗，非外勤岗！4、丰富的娱乐活动、节日福利、生日福利、年假、年度奖金、团建、五险、带薪培训、透明畅通的晋升通道，欢迎有梦想的你加入我们！ 年龄要求：18岁以上 职能类别：风险控制 关键字：信用卡信贷催收电话客服电话销售