岗位职责：1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。 2、组织办理土地使用、市政规划、施工建设等审批手续和项目开工建设前各项许可证，协调并负责对分管部门或工作的涉外部门及相关单位进行沟通和联系，并处理一切事务。 3、负责项目设计管理工作，并审核设计任务书，组织设计方案研讨会和论证会，并解决相关的技术问题，审核各类施工图纸，对各类方案提出优化建议。 4、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、安全管理计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。 5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。6、负责参与制定项目工程、材料、设备的招标方案，对工程、材料、设备的合同进行审核。 7、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划并编写项目总结，报公司进行备案。 8、负责分管部门的内部管理，并完善内部管理机构设置和基本管理制度。9、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 10、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。 要求：***本科以上学历，十年以上工程建设管理经验，有大型商业地产综合体项目经验，具有施工企业或设计院工作经历优先。