岗位职责：     1.学习公司产品内容，掌握销售方法，新人辅导技巧。     2.代表公司为老客户办理续期缴费，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。     3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。     4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游，节日礼品的发放，维系客户。     5.与相关部门紧密配合，协调沟通。做好月度/季度，工作计划安排。     6.新员工由主管一对一帮扶，终身免费培训。招聘要求:      1.高中及以上学历（提供应届生实习岗位）      2.年龄21－45岁      3.具有较强的学习能力，语言逻辑能力，协调沟通能力。      4.有管理经验者优先作为储备干部培养。最快转正管理岗。培训体系:      1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。      2.公开 公平 透明的晋升考核机制。（储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监）      3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇:     1.早上8:40－12:00，下午2:00－5:00（工作6小时左右）不加班；     2.周末双休；国家法定假日；     3.底薪4000＋绩效＋津贴＋新人推荐奖＋复效奖＋年终奖；     4.享受补充商业险（身故/意外/医疗等），央企***专属养老基金（离职可取）等综合保障。     5.季度国内外免费游。     6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋升一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内 基础达到可晋升主管。 职能类别：保险客户服务/续期管理 关键字：电话销售销售销售代表渠道销售直销销售业务员客户代表网络销售