工作职责1、负责管理油站/油库员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理及员工档案录入与维护；2、负责油站/油库薪酬制作及人均效能分析；3、负责组织实施油站/油库绩效管理，完善绩效管理体系，追求高绩效；4、协助建立并完善油站/油库人力资源管理体系，组织修订油站/油库人力资源各项管理制度；5、与油站/油库员工保持沟通，解决员工所提出的人事问题，建立和谐企业氛围；6、领导交办的其他工作。任职要求1、2-3年以上人力工作经验；2、对人才培养发展、培训的工具和方法有深入的理解能熟练运用；3、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。 职能类别：人事主管 关键字：人事主管人力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护