1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、执行工作 2、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置 3、制定科学的绩效管理标准，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系 4、制定适合公司的培训计划，组织实施，提高管理层管理水平 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，建立人才库，为人才梯队建设作储备 6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 7、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行 待遇： 1、包吃包住，并配空调热水器，有补餐300 补宿200 2、公司统一购买社保或者一份平安险。 3、办公环境舒适，优美，地处交通便利，直达车去南城、莞城，华南摩尔，国贸等大型商业娱乐区 4、公司注重人文关怀，人性化管理，各大节假日都有惊喜。 工资范围：6000-15000不封顶 上班时间：8：00-17:30 中午休息1.5小时