岗位职责:1、熟练招聘软件管理及运用，邀约应聘人员参加公司面试，并安排面试接待；2、协助团队经理对销售团队的绩效管理；3、定期接受公司技巧培训和团队管理培训(培训免费）；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；5、负责人事档案及各项资料的整理；6、负责公司培训组织筹备及意见收集，制定每月培训计划；7、监督各项行政制度的执行及落实情况。岗位要求:1、大专及大专以上学历，一年以上相关工作经验（能力优秀者可放宽条件）；2、可接收应往届毕业生、实习生（已离校）及无经验人员。福利待遇:1、工作时间8:30—17:00（不加班 周末双休 国家法定节假日正常）；2、试用期1-3个月（优秀者可提前转正）；3、工作内容轻松，地理环境优越，公司大多为90、00后，无勾心斗角，不定期组织团队活动，例如：早晚茶、烧烤、射箭、电影、旅游等（征集意见决定）；不招员工，招一个热爱工作的饭友、战友、损友。职位福利：面谈职位亮点：晋升空间大