岗位职责： 1、协助校长制定期初后勤工作计划预算、期末后勤工作报告。 2、制订后勤方面的有关管理制度及岗位职责，认真检查、督促制度的执行及岗位职责的履行，做到循章办事，制度管人。 3、负责做好校舍建设规划及修缮工作，负责学校设备的添置、更新，负责校园环境的美化、绿化工作，改善师生学习、生活、工作的环境，创设优良的育人环境。 4、加强学校后勤管理工作，组织、指导后勤人员认真履行后勤管理各项规章制度，管理好图书、仪器、教具、电器等财产设备，落实责任制，督促有关人员正确使用，提高使用率和完好率;协助学校保卫人员抓好创安工作，定期检查，及时消除不安全因素，做好维护、防盗、防火的工作。 5、协调做好食堂的管理工作，提高服务质量，改善师生生活条件，提高教职工的福利;搞好师生的外事保健工作，积极协同工会解除教师的后顾之忧。 6、做好新学期各项教学设备、教具、办公用品、课本书籍，必需的体育、卫生器材等的准备，为学校各项工作的顺利开展提供快捷、优质服务。 7、勤俭节约，合理使用各项经费，严格控制开支，对学校的用水、用电、用纸等要规定制度，严格管理;完善必要的公物使用、出借等登记手续，执行公物损坏、丢失报告制度和赔偿制度并督促有关人员及时补给、维修，以免影响正常教学秩序。 8、在校长的领导下，负责总务处有关对外事务的联系、洽谈，办理并签订有关合同、协议。 任职条件： 1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业本科以上学历, 30-45岁; 2、五年以上高端民办学校或大型教育集团后勤管理工作经验，有一线教学经验者优先; 3、具有较强的服务意识、学习能力、沟通协调和组织能力; 4、具有良好的后勤规划及沟通能力,较强责任心,工作热情,服务周到,统筹协调能力强;