岗位职责： 1、计划制订落实。分析预测管网拓展、设备运行、气量需求、气源供应等信息，制订年、季、月度工作计划，审批后组织落实，并定期分析、总结计划落实情况。 2、制度建设。组织运营部各项制度的制订与完善，按规定程序报批后执行，并检查制度执行情况。 3、气源调配及管网运行。协调气源单位，签订供气合同，确定供气方案。落实安全防范措施，审批并检查落实管网、设施设备维护检修方案，确保管网正常运行。合理调配资源，降低运营成本。 4、用户管理。监督检查售气（收费）、户内维修、零星作业等客户需求服务工作，提高服务人员素质，优化提高服务质量。建立用户监督网。 5、沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽和谐的工作环境。协调本部门与公司其它部门间关系，促进各部门团结协作。协调本部门与政府机关、用户、行业等相关单位的关系。 6、经营检讨。定期主持召开部门例会，总结部门工作及进展情况，分析解决问题。 7、人才培养。根据部门发展及岗位要求，指导下属员工工作，通过组织培训等方式提高部门员工的业务水平和整体素质。 8、突发事件处理。运营过程中遇有重大突发事件，采取应急措施，上报主管领导，协调各方资源组织抢修，并组织事故分析总结，提出处理意见，落实整改措施。 9、带气作业及管线改造。组织制定大型带气动火焊接方案，并现场指挥实施。参与审核管线改造方案，并组织实施。 10、完成部门部长交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄45周岁以下； 2、大专以上学历，城市燃气、油气储运、化工、燃气设施等相关专业； 3、熟悉燃气企业安全生产运营管理，燃气输配业务能力强，能解决燃气输配运行中的重点问题； 4、5年以上燃气行业运营管理工作经验，有中级职称、燃气输配专业工作经验者优先； 5、具有优秀的沟通能力及综合协调能力，有团队精神，执行能力强，勤奋、务实； 6、熟练驾驶车辆。职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利