岗位职责：1.编制行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及访客接待活动； 3.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；4.负责员工入离职办理相关事宜；5.办公室/厂区6S管理； 6.负责公司培训模块；7.统筹办公用品需要、采购、入库与领用，对合理化控制成本的方法提出建议。任职要求：1.教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。2.培训经历:◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。3.技能技巧:◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件。4.态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业、积极上进；◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 职能类别：行政专员/助理 关键字：培训行政管理6s管理控制成本