岗位职责:
1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作以
4.新入职人员档案录入、对各类文件进行签收,整理并分类归档。
5.对试用期的员工进行试用与考核。
6.每月对全公司职工的考勤登记工作,制作每月的考勤报表和工资表
7.每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
8.对全公司钥匙的管理。
9.每月宿舍名单的修正和月底水电的统计、购买社保人员新增或减少统计交总部
10.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
11.其他与行政相关工作杂项
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
6. 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
职位福利:包吃、包住、全勤奖、不加班、五险
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护