岗位职责:
工作职责：1.负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
2.执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
3.负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；
4.负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；
5.负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送；
6.负责e-HR系统薪酬模块的实时维护和培训工作；
7.及时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）
2.具备相关岗位工作经验者优先。
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