职位描述
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岗位职责:
1、新进员工业务知识培训;
2、负责制作和完善所需的培训课件的制作和开发;
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
4、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
6、讲授培训课程,解答疑难问题等;
7、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
岗位要求:
1、一年以上营销行业或其他销售行业管理或培训经验;、
2、对知识产权有一定的了解,看好知识产权的发展前景;
3、沟通表达能力好,普通话流利,有较好的组织能力、演讲能力或培训能力;
4、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;