职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、160CM以上，28岁以内；
3、2年以上大中型企业人力资源工作经验（制造业优先考虑）；
4、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。
岗位职责：
1、负责公司执行招聘日常工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈、背景调查、人员录用等；
2、协助拓展和维护招聘渠道，招聘数据的收集、整理与分析，提高招聘效率和质量；
3、负责新员工入职流程的协调与安排；
4、协助监督控制各部门绩效考核过程；
5、协助建立绩效数据体系，绩效相关数据的收集统计及归档。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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