任职要求：
(1)教育水平及年龄：要求大专及以上，年龄35岁以下者优先
(2)经验知识：
1、5年以上快销品行业销售经验（调味品行业销售者优先）
2、3年以上带领团队的经验；
3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，解决突发事件的能力；
4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力；
5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、沟通意识及合作精神。
(3)技能技巧：
A、熟练使用各类办公软件、PPT制作；
B、掌握计算机基础知识；
(4)个人素质：
有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神

工作职责：
1、预测所辖区域与客户的销售增长实际情况，按客户与地区、人员配置，合理分解总部下达的销售售目标与工作任务，并合理组织、督促所属人员完成营销目标或工作任务；
2、负责所辖团队的整体建设管理工作，制定所属成员工作计划，带领团队达成目标；
3、对所属的日常工作进行指导与专业知识等培训；
4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施。
5、及时处理工作中出现的重大或突发性问题；