职位描述
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岗位职责
1、根据公司战略发展计划，协助上级领导搭建培训和企业文化体系及制定；
2、协助组织公司内外部的培训和企业文化活动；
3、协助管理公司人才培养、人才发展等相关工作；
4、公司培训数据、档案的建立、整理及保管，如培训记录、考核记录等；
5、部门领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验；
2、熟悉劳动法等相关法律法规；
3、熟悉培训体系、企业文化建设；
4、熟练EXCEL，良好的公文写作基础，一定的视频剪辑技能；
5、具备良好的沟通能力。
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