岗位职责：
1、协助人资负责人，落实企业文化在地区的落地及价值观的推广应用工作；
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求，并推广实施；管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新；
3、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对地区的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈；
4、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传；
5、参与公司各种活动的摄影、摄像工作；根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作；
6、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，哲学、文学、新闻等相关专业优先；
2、3年以上企业文化建设相关工作经验，有独立创建企业内部文化活动、品牌形象管理经验者优先；
3、 熟悉企业文化相关理念和方法，具备较强的执行力和创新能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部同事良好沟通；
5、 具有较强的文字功底和编辑能力，能够编写符合企业文化和品牌形象要求的文案和广告。