作息：双休，法定节假日正常休息，八个小时工作制
薪资：7000 - 10000
主要职责：
1 . 负责公司的人事招聘工作，包括但不限于招聘计划的制定、招聘流程的实施、招聘效果的评估等；
2 . 负责公司的人才库建设，招聘信息的发布和维护，以及其他相关的人事管理工作；
3 . 负责公司员工福利的管理，包括入职福利、年度福利、离职福利等；
4 . 负责公司的人才培养和选拔，协助上级完成招聘需求等工作；
5 . 负责组织、实施员工文化娱乐等福利活动。
6 . 协助公司 management team 进行人力资源战略规划，提供相关建议和支持；
7 . 组织并推行企业文化的建设和推进。
8 . 办理员工的入、离职手续和转正以及后续的员工关怀跟进，
9 . 负责与其他部门的沟通和协作，为公司的管理层管理提供支持。
职位要求：
1 . 熟悉公司的人事管理制度，具备良好的沟通和协调能力；
2 . 具备较强的责任心和团队合作精神，善于处理日常人事工作；
3 . 3年以上招聘的经验，熟悉各大招聘网站，能按时完成各部门的招聘需求。
4、有总助经验者优先考虑，公司推行***优先原则，资历优先者年龄不受限制。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护