1、负责工厂招聘体系优化，如体系内资源渠道、方法工具、业务流程、管理规范等；
2、负责工厂招聘管理，统筹分配、业务对接、资源评估、需求分析、面试甄选等
3、根据需求对公司需求类岗位人才引进，外引渠道开拓，过程甄选、维护及优化
4、整体统筹招聘相关内外部资源整合、维护及拓展，规范内外部资源管理、优化
5、负责工厂校企合作建立、维护工作，校招统筹、执行、跟进管理，前置人才储备
6、人力资源费用整体管控，各项费用过程使用情况分析举措、总结汇报及核算核准
7、负责招聘科整体团队建设工作、内部管理专业人才培养，人才晋升及输出等工作
8、其他临时性工作
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