岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人事的档案; 6、完成部门经理交办的其它事项; 7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜； 8、办公用品的购买、工衣工鞋发放等有关工作。 9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。 5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。 6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护