岗位职责：
1. 根据公司发展策略，制定执行部门年度工作计划，管理部门预算实施，并对结果负责；
2. 带领团队（团队包括陈列、零售支持、督导培训等岗位，并承担相关职能），全面支持新店开业、支持各项促销推广活动、协调日常相关工作；
3. 负责零售相关活动的跟进管理，提供相关指导和培训，推动终端执行相关奖励计划，确保达成各项销售目标。定期巡访专卖店，及时向上级反馈市场的销售活动执行现状和存在问题，并提出相应的培训或活动建议；
4. 搭建培训体系，制定年度终端培训计划，包括销售技巧、陈列标准、产品培训等， 监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类等培训。
任职资格：
1. 本科以上学历，营销管理专业最佳；
2. 鞋、服行业零售管理岗位5年以上从业经验，3年以上管理经验；
3. 陈列、零售支持、销售培训等相关工作经验；
4. 具有较强的团队管理能力、规划统筹能力、培训能力、审美能力
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
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