岗位职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
薪酬福利
1.央企单位、正式编制，宽广的职业发展舞台；
2.完善的员工培养体系，规范的员工培养制度；
3.有竞争力的薪酬水平，享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休等全面福利保障；
4.接受人才落户至公司集体户口，有机会享受基层人才津贴。
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