岗位职责： 一、人力模块 1、完善分公司HR体系、制度和流程，保障人力资源政策及制度在分公司的实施和落地； 2、执行人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责分公司员工信息和档案管理； 4、组织分公司企业文化建设，提高员工满意度与企业凝聚力。 二、行政、安全模块 1、负责拟定行政后勤保障体系管理流程与制度的制定执行； 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、车辆管理等综合事务工作； 3、负责公司级商务接待统筹安排与支持； 4、负责员工活动及会议的准备工作； 5、承办领导交待的其他工作。 6、负责厂区内安全工作 岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，有3年及以上人事相关工作经验； 2．英语或西语可作为工作语言； 3．具备优秀的语言表达及沟通能力，较强的分析和判断能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护