岗位说明
我们将结合空缺岗位需求及个人能力，在入职时进行岗位调配。
本岗位为公司基层岗位，应聘者需要树立从基层开始做起的理念，通过公司组织的系列培训和锻炼，得到快速提升与发展。

岗位职责
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入ERP系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。

岗位要求
1.大专及以上学历，应届生/毕业两年以内。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.熟练运用OFFICE办公软件。
6.优秀学生干部优先。

薪资标准
基本工资+食宿补贴+全勤+工龄奖+绩效奖+年终奖

福利待遇
1.亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公 司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
2.法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日；
3.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
4.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
5.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；
6.月休息6天以上，法定节假日另算；
7.该岗位属于储备管理人员岗位，晋升机制完善，管理人员需求量较多，且均从内部提拔