岗位职责：
1、负责了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求并拟订培训计划；
2、负责组织实施内/外部培训，评估培训效果；
3、组织培训材料，开发利用培训辅助设施,控制培训支出；
4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
5、管理培训师团队，监督、评价其工作方法及工作效果；
6、协助公司培训文件、工作流程、培训记录记录、存档、传送及保管；
7、做好公司培训工作上传下达及对外的各类文书及档案的有效管理工作；
8、协助上级做好培训部门日常事务工作。

任职资格：
1、25-35岁，人力资源、行政管理、教育等专业本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育等专业；
2、三年以上培训工作经验，其中一年以上培训同岗位工作经验；
3、电脑操作熟练，熟悉office办公软件操作，能熟练操作PPT制度；
4、具备一定的亲和力，较强的沟通协调能力，处事周全，效率高；
5、有物流快递行业培训经验者优先考虑。