岗位职责：

核心工作职责：
通过多种渠道以主动招聘的方式为公司司物色合适的人才，及时满足公司各个部门的用人需求。
具体工作内容：
1）根据公司不同阶段的人力资源规划战略，熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质；
2）通过多种渠道为公司主动、积极地物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。；3）负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作；
4）对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
任职资格：

1）大专及以上学历，21至25岁；

2）熟悉各大招聘渠道后台操作，对各种招聘方式有足够的分析力；

3）乐观自信，积极主动，思维敏捷；
4）良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
5）善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和驾驭能力；
6）良好的工作心态，责任感与突破能力强，有较好的承压能力。

工作时间及福利：

1）工作时间:5.5天/周,8H/天

2）福利:底薪+提成+住房补贴，良好的办公环境，公司依法购买社保、意外保险,定期组织员工外出活动;

3）晋升机会：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监

4）专业培训:公司提供系统全面的培训,能让您更加快速的提高个人能力及高效率的投身与工作当中。我们有公平公正的竞争舞台,健全的激励机制,具有竞争力的薪资待遇,良好的工作氛围;如果你想实现自我的人生价值,欢迎你加入科信！




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