职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1﹑根据公司各部门的人力资源需求，制订招聘计划﹔
2﹑开拓和维护各种人力资源招聘渠道，及时发布招聘信息，定期做招聘效果分析；
3、对招聘职位进行工作分析，评估招聘需要﹔
4、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、责任心强，善于与人沟通，具有较强的亲和力，具有较强的执行能力；
8、工作主动性强，待人热情大方；做事细心、有条理，原则性强。
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