岗位职责

学习连锁超市行业内部各岗位知识并实际操作，经过各岗位知识的学习并考核通过后协助门店从事日常的营运管理工作，并随着公司的发展不断成长提升。（路线： 储备干部—营运主管—大卖场综超经理/生超店经理； 储备干部—采购助理—采购经理）

任职要求

1、2014年应届专科及以上毕业生（统招）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；

7、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。

员工福利待遇：

1. 提供良好的晋升发展平台：每年多次举行内部管理岗位竞聘；

2. 提供系统的培训计划—>岗前入职及专业知识理论培训（为期2个月带薪培训，提供吃住）—>专业强化训练—>提供系统全面的多层级岗位培训，员工在职学历提升教育等；

3. 薪资结构：试用期内薪资2500元/月+社保+工龄工资+学历补贴；

4. 公司可就近提供住宿；

5. 员工享受国家规定年假、婚假、产假等各种假期；

6. 每年举办多姿多彩的年会，还有生日慰问及礼品，优秀员工评选、年度旅游等活动。