岗位职责： 1.根据公司经营目标，组织拟定人力资源规划、岗位编制、招聘计划、培训计划等；
2.建立健全人力资源管理制度并监督指导招聘，录用方面的工作；
3.监督、指导、执行人力资源管理招聘和培训两个模块工作的开展；
4.其他人力资源相关工作；

任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源或相关专业；
2.2年以上人力资源管理相关工作经验；
3.对人力资源管理招聘和培训模块有深入的认识，对其它模块有基本上的了
解；
4.熟悉国家劳动、人事相关法律、法规；
5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
6.年龄22至26
待遇：底薪2000+全勤奖+绩效考核奖金+福利，可提供住宿
工作时间：每天工作7小时，6天制
需要出差 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护