公招公考

读特客户端·深圳新闻网2021年7月23日讯（记者 潘宝仪）为帮助残疾人拓宽就业渠道，鼓励有就业意愿和有就业能力的残疾人走出家门，融入社会，7月23日上午，由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办的2021年“就业助残”招聘会（以下简称招聘会）成功举办。深圳市残联党组书记董秀，深圳市残联党组成员、副理事长尹葵，市人社局党组成员、副局长吴军军，深圳市人才集团有限公司总经理翟斌等领导及嘉宾出席本次活动。

招聘会活动现场。

吸引456人应聘达成就业意向创近年新高

为确实做好疫情防控工作，活动现场采取分批错峰入场的方式进行。据统计，本届招聘会共吸引了80余家用人单位前来招募英才，提供了手语翻译、综合事务专员、研发专员、特教老师、办公室文员与财务、会计等常规岗位外，还汇集了动画师助理、平台主播、软件工程师、web设计师、3d建模工程师和星级咖啡师等196个职位，开发出2100个就业岗位，共吸引了456名残疾人参加应聘，达成就业意向396人次，创近年新高。

招聘会活动现场。

前来应聘的廖小姐告诉记者，为了参加此次招聘会，她早上九准时到达现场。“我第一次来到招聘会，招聘会服务到位，前往应聘的时候，企业态度友好，在现场投递了两份简历，我有信心在招聘会上找到一份客服类或销售类的工作。”廖小姐说。

“现场＋线上”同步招聘提供就业“全链条”服务

据主办方介绍，本届招聘会采用“现场＋线上”的方式同步进行，并且在以往残疾人就业服务基础上强化了残疾人就业支持性服务，特别增设了就业创业沙龙、职业能力评估及“一对一”职业指导等系列活动，统筹兼顾残疾人就业供需两侧的多元需求，汇集了政策咨询、就业创业经验交流、职业规划交流、职业能力评估、职业指导、岗位开发和推荐上岗等一站式服务，实现了残疾人就业“全链条”服务。

应聘者就业咨询。

除现场活动外，本次活动还依托深圳市残疾人就业创业网络服务平台（https://sz.cdpee.org.cn），为不能前往活动现场的用人单位和残疾人朋友开展线上就业助残和求职服务。

深圳市时通供应链有限公司总经理杨玉娥告诉记者，深圳市时通供应链有限公司拥有40名残疾人员工，他们工作努力、踏实，希望通过本次招聘会，招募更多的残疾人员工，提供更多的残疾人岗位，回馈社会。

董秀书记在致辞中指出，今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，市残联将重点推进以下几项工作：一是用好政策杠杆作用，发挥残疾人扶持政策作用，减轻企业用工成本，激发企业招用残疾人就业动力；二是拓宽残疾人就业渠道。通过开展残疾人就业精准服务、职业技能提升等举措，不断拓宽残疾人就业渠道，实施残疾人就业援助工作，达到“稳”存量的目的；三是开展新业态新探索。多措并举地引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会，用新业态新模式促进残疾人新就业；四是以创业促进就业。鼓励和支持残疾人创新创业，助力和扶持优秀残疾人创新创业项目，以创业带动就业。

招聘会活动现场。

据了解，本届“就业助残”招聘会作为“我为群众办实事”的一项具体举措，以营造残疾人稳就业、助创业的良好社会氛围为目标，扎实推进残疾人就业服务往深往实发展。后续主办单位还将与用人单位保持密切联系，及时跟踪回访残疾人的就业情况，根据残疾人和用人单位需求开展就业实践演习，并将有培训需求的残疾人、用人单位纳入技能培训和雇主培训的年度计划中，旨在通过“以人为本、精准服务”的助残扶残方式，促进更多残疾人实现更高质量、更加稳定的就业。

[编辑：郑晓鹏]